金龍汽車集團開展“金龍清廉 青廉有我”主題活動

       為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，認真貫徹落實習近平總書記在十九屆中央紀委六次全會上的重要講話精神以及新時代黨的組織路線，金龍汽車集團于2022年10月至12月開展“金龍清廉、青廉有我”主題活動，進一步加強對集團年輕干部教育管理監督，著力推動廣大年輕干部堅定理想信念、對黨忠誠老實、牢記初心使命、嚴守紀法規矩，以忠誠干凈擔當的政治品格，為集團高質量發展貢獻力量。

指導思想

　　以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，堅決捍衛“兩個確立”，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，持續鞏固拓展黨史學習教育成果，弘揚偉大建黨精神、永葆自我革命精神，結合深入開展“再學習、再調研、再落實”活動和“提高效率、提升效能、提增效益”活動，從嚴從實加強年輕干部教育管理監督，堅定不移推進全面從嚴治黨向縱深發展，涵養風清氣正的政治生態，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。

活動內容

（一）堅持思想引領，開展新一輪廉政大學習

　　深入學習貫徹習近平總書記在十九屆中央紀委六次全會的重要講話精神和關于加強年輕干部教育管理監督的重要指示精神，認真學習領會習近平總書記對青年干部的青春寄語，結合企業和自身崗位實際，認真對標對表、及時校準偏差，圍繞“金龍清廉、青廉有我”主題，以學習討論、青年講座、支部會議等形式，學習黨規黨紀和法律法規；聯合集團人力資源部、團委等部門組織，開展“學讀寫說”“圖書分享”“青廉座談”等活動，組織廣大年輕干部到廉政教育基地參觀學習，激勵引導全體年輕干部牢固樹立正確世界觀人生觀價值觀，扣好廉潔從業的“第一?？圩?rdquo;。

（二）堅持以案為鑒，舉辦新一輪專題微黨課

　　集團各級黨組織負責人（或紀檢監察機構負責人、黨支部紀檢委員）要重點圍繞習近平總書記關于全面從嚴治黨的重要論述，結合當前黨風廉政建設和反腐敗斗爭的形勢、任務和要求，結合近年來年輕干部違紀違法案例通報等內容，突出以小見大、細節解渴，注重貼近實際、貼近內心，為所在單位或黨組織年輕干部職工上一堂“短、精、準”的專題微黨課。要充分發揮“前沿哨兵”作用，有針對性地進行授課，用豐富的史料、生動的事例、樸實的語言，講述廉政故事、分享廉政心得，深植廉政理念，以高質量的微黨課推動廉政教育落地見效。

（三）堅持嚴管厚愛，促進新一輪作風大轉變

　　集團各級黨組織和紀檢監察機構要深化系統內部監督調研，抓住年輕干部轉崗、提拔、交流等關鍵節點，通過廉政談話、警示教育、任前考試、監督檢查等方式，刀刃向內加強年輕干部教育管理監督，加快推動工作作風轉變。要常態化開展談心談話，堅持“四必談”，對年輕干部受到處分處理、思想波動、發現苗頭性問題和重要崗位調整，由黨支部書記及時談話，針對性做好思想政治工作；堅持“四必訪”，對年輕干部面臨重大困難、家庭變故、重大疾病、意外傷害的，走訪慰問，切實幫助解決實際問題。

（四）堅持正向激勵，選樹新一批青廉新榜樣

　　集團各級黨組織要緊扣迎接和學習宣傳貫徹黨的二十大這條主線，結合各企業各部門各領域工作實際，堅持好干部標準，注重挖掘發現敢擔當、善作為的年輕干部，尤其是那些在基層一線埋頭苦干、不事張揚、實績突出、群眾認可的優秀干部。要逐級遴選、擇優推薦，在集團系統范圍內選樹一批青廉典型，以支部“三會一課”、主題黨日、專題宣講，官網、微信公眾號發布等形式進行宣傳，切實提高引領力和感召力，不斷錘煉集團廣大年輕干部忠誠干凈擔當的政治品格，努力營造風清氣正的良好政治生態。

活動對象

　　集團總部及各權屬企業40周歲以下年輕干部，特別是涉及企業選人用人、采購、財務、銷售、研發等重點領域的年輕干部。

活動階段

第一階段：動員部署（2022年10月）

　　印發主題活動通知，認真部署安排，深入宣傳發動，積極引導集團各級黨組織和廣大年輕干部主動參與到主題活動中，著力推動廉政教育全覆蓋、常態化。

第二階段：具體實施（2022年11月）

　　充分認識從嚴從實加強年輕干部教育管理監督的重要性緊迫性，把“金龍清廉、青廉有我”主題活動與當前工作結合起來，統籌兼顧，合理安排，確?；顒娱_展扎實有效。

第三階段：總結表彰（2022年12月）

　　梳理總結“金龍清廉、青廉有我”主題活動成果，在集團系統內廣泛宣傳廉政勤政先進事跡，大力弘揚“廉勤”文化，以優良黨風政風推動凝心聚力、實現高質量發展。